8'inci Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda başladı. Memur-Sen, Kamu görevlileri için 10 bin TL taban aylık zammı, yüzde 25 oranında zam ve dini bayramlarda 23.400 TL ikramiye talep etti.

Memur-Sen Konfederasyonumuz, Kamu görevlilerinin ve emeklilerinin 2026-2027 yıllarında alacakları zam oranlarının ve elde edecekleri diğer mali ve sosyal hakların görüşüleceği 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci öncesi zam tekliflerini açıkladı. 2026 için kümülatif yüzde 88, 2027 yılı için kümülatif yüzde 46 zam oranı teklif edildi.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Muş Kırköy Belediyesi ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Muş Varto Belediyesi ile en üst orandan imzalandı.

Bem-Bir-Sen’inin Kamu sendikacılığı adına en önemli kazanımlarından birisi ve Sendikamızın alametifarikası olan Sosyal Denge Sözleşmesi’ni Tekkeköy Belediyesinde, Samsun Şube Başkanımız Savaş Gayretli ve Tekkeköy Belediye Başkanı Mustafa Candal ile imzaladı.

Batman İl Başkanımız Ömer Zengin ve Bekirhan Belde Belediye Başkanı Fırat Karabulut Sosyal Denge Sözleşmesi’ni imzaladı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Düzköy Belediyesi ile en üst orandan imzalandı.

Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası (Bem-Bir-Sen) Karabük İl Başkanlığımız ile Eflani Belediyesi arasında Sosyal Denge Sözleşmesi (SDS) yenilendi. 2018-2019 yıllarını kapsayan 4. Dönem Sosyal Denge Sözleşmesi Eflani Belediye Başkanı İbrahim Ertuğrul ile Bem-Bir-Sen Karabük İl Başkanımız Yılmaz Çelen tarafından imzalandı. Eflani Belediyesinde gerçekleştirilen Sosyal Denge Sözleşmesi imza törenine Bem-Bir-Sen Karabük İl...

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Sürmene Belediyesi ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Köprübaşı Belediyesi ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Doğu Karadeniz Belediye Birliği ile imzalandı.

Trabzon İl Başkanlığı Teşkilat Toplantısı Düzenlenen Toplantıya Trabzon İl Başkanımız Muammer Şahin, İl Başkan Yardımcılarımız Eren Şişmanoğlu, İsmail Değerli, Emin Uzun, Adem Çelik, Kadınlar Kolu Başkanı Nihan Karakelle ve temsilcilerimiz katıldı. Toplantı esnasında İl Başkanımız Muammer Şahin; teşkilat olmanın esaslarını, birlikte hareket etmenin öneminin altını çizerek bugüne kadar Bem-Bir-Sen teşkilatlarını güçlü kılan ve Genel...

Kocaeli Şube Başkanımız Mehmet Gökkaya, Yönetim Kurulu Üyelerimiz Yüksel Demircan, Volkan Şan, Cihad Karagöz, Mesut Figen, Yakup Mutlu, Aziz Kılıç ile birlikte Körfez Belediye Başkanı Şener Söğüt’ü makamında ziyaret etti. 

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Derince Belediyesi ile en üst orandan imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Körfez Belediyesi ile en üst orandan imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Gölcük Belediyesi ile en üst orandan imzalandı.

Bem-Bir-Sen Gaziantep Şube Başkanı Serkan ÖZATICI tarafından Gaziantep Büyükşehir Belediyesinde görevli zabıta ekiplerine yapılan saldırıya ilişkin Zabıta Daire Başkanlığı önünde Zabıta çalışanları ile birlikte basın açıklaması yapıldı. Yapılan basın açıklaması metni aşağıdadır.   Bem-Bir-Sen olarak, Gaziantep Büyükşehir Belediyesi Zabıta Daire Başkanlığı personellerine karşı, özel bir taşıma firmasının personelleri...

15 Mayıs 2023 Üye Tespitlerimize İlişkin İl/Şube Başkanlıklarına Hitaben Yazımız ve Tespit Sürecinde Kullanılacak Form ve Yazıları Aşağıdaki Linklerden İndirebilirsiniz. Ek-1 ÜYE TESPİT TUTANAK FORMU Ek-2 BELEDİYELERE GÖNDERİLECEK TESPİT YAZISI Ek-3 İL ÖZEL İDARELERE GÖNDERİLECEK TESPİT YAZISI Ek-4 VALİLİK YAZISI Ek-5 TUTANAK İCMAL EK-6 YÖNETMELİK  

Gizlilik Politikası ÖNSÖZ Kamuoyunca da bilindiği üzere, 2016 yılı Nisan ayı itibariyle 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK” veya ‘‘Kanun’’) yaşamımızdaki yerini almıştır. BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI– BEMBİRSEN (“Sendika”)olarak Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce de, tabi olduğumuz mevzuat uyarınca sendikamıza üye alan kişilerin ve çalışanlarımızın kişisel verilerinin gizliliği ve...

Genelgeler     Konu : Sendikal Gelişmeler DoğrultusundaAlınacak Önlemler                                                                         GENELGE                                                                         2010/26Örgütlenme özgürlüğü, çağdaş demokrasi anlayışının ve sosyal hukuk devleti ilkesinin...

KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ HAKKINDA ÜYE AYDINLATMA METNİ   6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununu (‘KVK’) uyarınca, kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi kişisel veridir. Yine Kanuna göre; kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik...