BÜYÜKŞEHİR OLAN İLLERDEKİ BELEDİYELER İÇİN SDS ÖRNEĞİ - 01.09.2025 tarihinde Güncellenmiştir.

Artvin İl Başkanımız Erdal Genç, Artvin Valisi Turan Ergün ile Sosyal Denge Tazminatı Sözleşmesi (SDS) imzaladı. İmza törenine Eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı ve Artvin Milletvekili Sayın Faruk Çelik, Arhavi Belediye Başkanı Turgay Ataselim, İl Başkan Yardımcılarımız Gökhan Polat, Ergül Atak, Cevdet Özçelik, Fatih Tolga Yavuzay, Erhan Baydar, Sebahattin Bilgin, Artvin Kadınlar Komisyonu Başkanımız Dilek Kılıç Altun, il protokolü ve memurlarımız...

Memur-Sen Konfederasyonumuz ve Bem-Bir-Sen teşkilatları olarak; 2026 yılının ilk maaş gününde Hazine ve Maliye Bakanlığı önünde ve 81 ilde kamu görevlileri arasındaki ücret adaletsizliğine dikkat çekmek için basın açıklaması düzenledik. Basın açıklamamızda Mücadeleden hiçbir zaman vazgeçmeyeceğimizi ifade eden Memur-Sen Genel Başkanımız Ali Yalçın, “Ücrette dengesizlik, gelirde adaletsizlik, kamuda huzursuzluk bitsin” istiyoruz ifadelerini...

Samsun Şube Başkanlığımız Şube Başkanımız Savaş Gayretli, Şube Başkan Yardımcılarımız Sabri Keskinoğlu, Abdullah Özçelik, Erdal Engin, Ömer Öztürk, Hasan Yalnız, Ahmet Ziya Aliçeşme, Denetim Kurulu Başkanımız Berat Bal, İşyeri Temsilcilerimiz Sultan Akpınar, Hidayet Demir, Habil Tezce ve Erol Aktaş katılımı ile istişare toplantısı gerçekleştirdi. Toplantıda belediyelerde görev yapan memurlarımızın sosyal denge tazminatları, ödül hakları ve...

Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısı, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, Memur-Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Bem-Bir-Sen Genel Başkanımız Levent Uslu, Memur-Sen’e bağlı sendikalarımızın Genel Başkanları ve bakanlık bürokratların katılımı ile gerçekleştirildi. 

BÜYÜKŞEHİR OLMAYAN İLLERDEKİ BELEDİYELER İÇİN SDS ÖRNEĞİ - 01.09.2025 tarihinde Güncellenmiştir.

İL ÖZEL İDARELERİ İÇİN SDS ÖRNEĞİ - 01.09.2025 tarihinde Güncellenmiştir.

BELEDİYELERE VERİLECEK OLAN DİLEKÇE ÖRNEĞİ - 01.09.2025 tarihinde Güncellenmiştir.

VALİLİKLERE VERİLECEK OLAN DİLEKÇE ÖRNEĞİ - 01.09.2025 tarihinde Güncellenmiştir.

8'inci Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda başladı. Memur-Sen, Kamu görevlileri için 10 bin TL taban aylık zammı, yüzde 25 oranında zam ve dini bayramlarda 23.400 TL ikramiye talep etti.

Memur-Sen Konfederasyonumuz, Kamu görevlilerinin ve emeklilerinin 2026-2027 yıllarında alacakları zam oranlarının ve elde edecekleri diğer mali ve sosyal hakların görüşüleceği 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci öncesi zam tekliflerini açıkladı. 2026 için kümülatif yüzde 88, 2027 yılı için kümülatif yüzde 46 zam oranı teklif edildi.

Genel Başkanımız Levent Uslu, Genel Başkan Yardımcılarımız Faruk Zihni, Hanefi Sinan, Sedat Bika, Ahmet Temel, Şube / İl Başkanlarımız ve Komisyon Başkanlarımızın katılımlarıyla 8. Dönem Toplu Sözleşme Gündemli çevrim içi Başkanlar Kurulu Toplantımızı gerçekleştirdik.  Toplantıda 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci, yerel yönetim çalışanlarımızın sorunları ve sendikal çalışmalar ele alındı.

Memur-Sen Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, Kamu İşvereni’nin 2026 yılı için yüzde 10+6 2027 yılı için yüzde 4+4 olarak sunduğu teklifin ardından toplandı. Genel Merkez’de yapılan toplantıda sürecin işleyişine ve atılması gereken adımlara yönelik istişarelerde bulunuldu. Toplantıya; Memur-Sen Genel Başkanımız Ali Yalçın, Bem-Bir-Sen Genel Başkanımız Levent Uslu, Genel Başkan Yardımcılarımız, Memur-Sen yönetim Kurulu Üyeleri ve Memur-Sen’e bağlı...

Kamu İşvereni’nin 8. Dönem Toplu Sözleşme’de 2026 için yüzde 10+6 ve 2027 yılı için yüzde 4+4 zam teklifine tepki gösteren Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, “Memurun emeğini yok sayan teklifi reddediyoruz” dedi. Milyonlarca kamu görevlisi ve emeklisini ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme’de Kamu İşvereninin ilk teklifini sunduğu toplantıya; Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Bem-Bir-Sen Genel Başkanımız Levent Uslu, Genel Başkan...

Memur-Sen Konfederasyonu olarak meydanlardayız. Bem-Bir-Sen teşkilatlarımız ve Konfederasyonumuza bağlı sendikalarla “Gelirde Adalet, Ücrette Denge – Yetersiz Teklife Hayır” sloganıyla 13 Ağustos 2025 Çarşamba günü, 81 ilde eş zamanlı eylem gerçekleştirildi. Ankara’da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önü başta olmak üzere tüm Türkiye’de bir araya gelen kamu görevlileri “Gelirde adalet, ücrette denge istiyoruz yetersiz teklife hayır” diye...

Kamu işvereni, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde düşük bir zam teklifi sundu. Bizler, cesareti, iradesi, inancı, enerjisi, sorumluluğu ve idealleriyle Memur-Sen ve Bem-Bir-Sen olarak, Ankara’da on binlerce emekçi ve emekliyle birlikte hep bir ağızdan haykırdık: Bu teklifi asla kabul etmiyoruz!

Memur-Sen’in gerçekleştirdiği iş bırakma, yürüyüş ve mitingler sonrası Kamu İşvereni üçüncü teklifini verdi. 2026 yılı için yüzde 11+7, 2027 yılı için yüzde 4+4 olarak güncellenen teklif sonrası açıklama yapan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, “Bu rakamlarla bu son teklif deniyor. Bu son teklif falan olamaz. Kamuda bu rakamlarla, bu durumla asla çalışma barışı olmaz. Memurun yüzü gülmez” dedi.

Kamu görevlilerinin ve emeklilerin refah seviyesini artırmak, geçmişteki kayıplarını telafi etmek, ücret adaletini ve maaş dengesini sağlayarak çalışma barışını tesis etmek, zorunlu giderlerin etiketlere günlük yansıdığı enflasyonist ortamda memuru dardan, emekliyi darboğazdan kurtarmak için yürüttüğümüz 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri 27. günün sonunda maalesef uzlaşmazlıkla sonuçlanmıştır.

“8. Dönem Toplu Sözleşme Kazanımlarımız” gündemiyle gerçekleştirilen Başkanlar Kurulu toplantımız, Genel Başkanımız Levent Uslu başkanlığında, Genel Başkan Yardımcılarımız Hanefi Sinan, Sedat Bika, Cenk Davulcu ve Ahmet Temel'in katılımıyla yapıldı. Toplantıda, 2026–2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci çerçevesinde, hizmet kolumuza ve tüm kamu çalışanlarına ilişkin kazanımlar ele alındı. Genel Yetkili Sendika Bem-Bir-Sen...

Genel Başkanımız Levent Uslu’nun katılımıyla, Bem-Bir-Sen İstanbul 4 No’lu Şube Başkanlığımız tarafından düzenlenen Eğitim Semineri gerçekleştirildi. Programda; teşkilat çalışmaları, sendikal dayanışmanın önemi, kamu çalışanlarının haklarının korunması ve 8. dönem toplu sözleşme süreci ele alındı.