Bem-Bir-Sen Kadınlar Komisyonu Teşkilat Buluşmamızı büyük bir coşkuyla gerçekleştirdik. Genel Başkanımız Levent Uslu, Genel Başkan Yardımcılarımız Hanefi Sinan, Sedat Bika, D. Cenk Davulcu ve Ahmet Temel, Memur-Sen Kadınlar Komisyonu Başkanımız Sıdıka Aydın, Bem-Bir-Sen Kadınlar Komisyonu Başkanımız Hacer Önder ve Türkiye’mizin dört bir yanından gelen Kadınlar Komisyonlarımızın Başkanları ve Yönetim Kurulu Üyelerinin katılımıyla gerçekleşen...

8'inci Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda başladı. Memur-Sen, Kamu görevlileri için 10 bin TL taban aylık zammı, yüzde 25 oranında zam ve dini bayramlarda 23.400 TL ikramiye talep etti.

Memur-Sen Konfederasyonumuz, Kamu görevlilerinin ve emeklilerinin 2026-2027 yıllarında alacakları zam oranlarının ve elde edecekleri diğer mali ve sosyal hakların görüşüleceği 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci öncesi zam tekliflerini açıkladı. 2026 için kümülatif yüzde 88, 2027 yılı için kümülatif yüzde 46 zam oranı teklif edildi.

Bem-Bir-Sen Genel Başkanı Levent Uslu ile Genel Başkan Yardımcılarımız D. Cenk Davulcu ve Ahmet Temel Kars Valisi Ziya Polat’ı makamında ziyaret etti. 

BEM-BİR-SEN Gaziantep Şubesi ile Gaziantep Büyükşehir Belediyesi arasında imzalanan protokol kapsamında, Gaziantep Bem-Bir-Sen Şubemiz üyelerinin tamamını kapsayan konut projesi ile kalıcı çözüm sunacak örnek bir sosyal konut projesi başlatıldı.

8.Dönem Toplu Sözleşme süreci kapsamında, Yerel Yönetim Hizmet Koluna ilişkin tekliflerin ele alındığı müzakere toplantısı gerçekleştirildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda yapılan toplantıya, Bem-Bir-Sen Genel Başkanımız Levent Uslu, Genel Başkan Yardımcılarımız Faruk Zihni, Hanefi Sinan, Sedat Bika, Ahmet Temel, Genel Başkan Danışmanlarımız Av. Ahmet Selim Kadıoğlu ve Av. Raşit Yılmaz katıldı.

Genel Başkanımız Levent Uslu, Genel Başkan Yardımcılarımız Faruk Zihni, Hanefi Sinan, Sedat Bika, Ahmet Temel, Şube / İl Başkanlarımız ve Komisyon Başkanlarımızın katılımlarıyla 8. Dönem Toplu Sözleşme Gündemli çevrim içi Başkanlar Kurulu Toplantımızı gerçekleştirdik.  Toplantıda 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci, yerel yönetim çalışanlarımızın sorunları ve sendikal çalışmalar ele alındı.

Bem-Bir-Sen Genel Başkanı Levent Uslu, Genel Başkan Yardımcıları ve Genel Başkan Danışmanı Av. Raşit Yılmaz’ın katılımıyla 8. Dönem Toplu Sözleşme kapsamında Hizmet Kolumuza ilişkin üçüncü toplantı, Kamu İşveren Heyeti ile gerçekleştirildi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı, Bakan Yardımcısı ve ilgili bakanlık bürokratlarının katıldığı toplantıda, “Talebiniz Teklifimiz Olsun” kampanyası kapsamında yerel yönetim çalışanlarından gelen...

Kamu işvereni, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde düşük bir zam teklifi sundu. Bizler, cesareti, iradesi, inancı, enerjisi, sorumluluğu ve idealleriyle Memur-Sen ve Bem-Bir-Sen olarak, Ankara’da on binlerce emekçi ve emekliyle birlikte hep bir ağızdan haykırdık: Bu teklifi asla kabul etmiyoruz!

Kamu görevlilerinin ve emeklilerin refah seviyesini artırmak, geçmişteki kayıplarını telafi etmek, ücret adaletini ve maaş dengesini sağlayarak çalışma barışını tesis etmek, zorunlu giderlerin etiketlere günlük yansıdığı enflasyonist ortamda memuru dardan, emekliyi darboğazdan kurtarmak için yürüttüğümüz 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri 27. günün sonunda maalesef uzlaşmazlıkla sonuçlanmıştır.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, mutabakatsızlıkla sonuçlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci sonrası bir basın açıklaması gerçekleştirdi. Yalçın, açıklamasında, “7 milyona yakın memur ve emekli için yapılabilecek bir şey varsa, inisiyatif hükümettedir. Hala 3 gün var. Memurun beklentileri karşılansın, umutsuzluk umuda dönüşsün” dedi.

“8. Dönem Toplu Sözleşme Kazanımlarımız” gündemiyle gerçekleştirilen Başkanlar Kurulu toplantımız, Genel Başkanımız Levent Uslu başkanlığında, Genel Başkan Yardımcılarımız Hanefi Sinan, Sedat Bika, Cenk Davulcu ve Ahmet Temel'in katılımıyla yapıldı. Toplantıda, 2026–2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci çerçevesinde, hizmet kolumuza ve tüm kamu çalışanlarına ilişkin kazanımlar ele alındı. Genel Yetkili Sendika Bem-Bir-Sen...

“Yeni Bir Toplu Sözleşme Kanunu Artık Kaçınılmazdır” Yılın son Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısı gerçekleştirildi. Toplantıda; emeklilik sisteminden Aile Yılı’na, Mühendislik Meslek Kanunu’ndan bayram ikramiyesine kadar birçok konu gündeme getirilirken 4688 sayılı Kanun’un artık mutlaka değişmesi gerektiğine de vurgu yapıldı. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın’ın Uluslararası ILC toplantısı nedeniyle yurt dışında olmasından...

Van Şube Başkanımız Harun Altın ve Van Şube Yönetim Kurulu Üyelerimiz, kısa adı YİKOP olan Van Valiliği Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlığına ziyarette bulundu. Bem-Bir-Sen Van Şube Başkanımız Harun Altın ve Yönetim Kurulu Üyelerimiz, ilk olarak Van Valiliği Yatırım İzleme ve Koordinasyon Başkanlığına şube müdürü olarak atanan Van Bayındır Memur-Sen İl Başkanı İbrahim Ayşin’e hayırlı olsun ziyaretinde bulundular. Ziyarette Memur-Sen İl...

Bem-Bir-Sen Kırklareli İl Başkanlığımız tarafından yeni yönetimlerinin birbirlerini tanımaları ve kaynaşmaları amacıyla yemekli bir program düzenlendi. 14 Kasım 2017 Salı günü saat 18.30’da Kırklareli Öğretmenler Evi’nde düzenlenen kaynaşma yemeğinde açılış konuşması yapan Bem-Bir-Sen Kırklareli İl Başkanımız İsmail Şimşek, yeni yönetimlerinin birbirlerini tanımaları ve kaynaşmaları amacıyla bir araya geldiklerini söyledi. ...

Bem-Bir-Sen Gaziantep Şube Başkanı Serkan ÖZATICI tarafından Gaziantep Büyükşehir Belediyesinde görevli zabıta ekiplerine yapılan saldırıya ilişkin Zabıta Daire Başkanlığı önünde Zabıta çalışanları ile birlikte basın açıklaması yapıldı. Yapılan basın açıklaması metni aşağıdadır.   Bem-Bir-Sen olarak, Gaziantep Büyükşehir Belediyesi Zabıta Daire Başkanlığı personellerine karşı, özel bir taşıma firmasının personelleri...

BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI (BEM-BİR-SEN) TÜZÜĞÜ    2023   ANKARA       BİRİNCİ BÖLÜM GENEL ESASLAR   Sendikanın Adı, Kısa Adı, Genel Merkezi ve Adresi  Madde 1. (1) Sendikanın adı, Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası; kısa adı, Bem-Bir-Sen’dir. (2) Sendikanın Genel Merkezi Ankara’da olup, adresi “Zübeyde Hanım Mah. Sebze Bahçeleri Cad. No:86 Kat:6 Altındağ/ANKARA”...

15 Mayıs 2023 Üye Tespitlerimize İlişkin İl/Şube Başkanlıklarına Hitaben Yazımız ve Tespit Sürecinde Kullanılacak Form ve Yazıları Aşağıdaki Linklerden İndirebilirsiniz. Ek-1 ÜYE TESPİT TUTANAK FORMU Ek-2 BELEDİYELERE GÖNDERİLECEK TESPİT YAZISI Ek-3 İL ÖZEL İDARELERE GÖNDERİLECEK TESPİT YAZISI Ek-4 VALİLİK YAZISI Ek-5 TUTANAK İCMAL EK-6 YÖNETMELİK  

GENEL AÇIKLAMA Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası olarak kuruluşumuzdan bugüne kadar üyelerimizin hukuki sorunlarının çözümünde yanlarında olduk. Sendikamız aracılığıyla takip edilen birçok davada kazanımlar elde ederek BEM-BİR-SEN’in haksızlığa karşı mücadelesini tüm kamuoyuna gösterdik. Her zaman haksızlığın karşısında yer alarak mücadelemizi hukuki alanda da sürdürdük. Bugünde sendikalar kanununun verdiği yetkiye dayanarak,...

İndir    Yönetmelikler Kamu Görevlileri Sendikaları Ve Konfederasyonlarınca Düzenlenecek Üyeliğe Başvuru Belgesi, Çekilme Bildirimlerinin Şekli, İçeriği, Tutulacak Defterlerin Şekli, İhtiva Edeceği Bilgiler İle Kayıtların Düzenlenmesine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmelik Kamu Görevlileri Sendikaları Ve Toplu Sözleşme Kanunu Kapsamına Giren Kurum Ve Kuruluşların Girdikleri Hizmet Kollarının Belirlenmesine...

Gizlilik Politikası ÖNSÖZ Kamuoyunca da bilindiği üzere, 2016 yılı Nisan ayı itibariyle 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK” veya ‘‘Kanun’’) yaşamımızdaki yerini almıştır. BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI– BEMBİRSEN (“Sendika”)olarak Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce de, tabi olduğumuz mevzuat uyarınca sendikamıza üye alan kişilerin ve çalışanlarımızın kişisel verilerinin gizliliği ve...

Genelgeler     Konu : Sendikal Gelişmeler DoğrultusundaAlınacak Önlemler                                                                         GENELGE                                                                         2010/26Örgütlenme özgürlüğü, çağdaş demokrasi anlayışının ve sosyal hukuk devleti ilkesinin...

V: Ocak,2021 GİRİŞ: BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI– BEMBİRSEN (“Sendika” olarak anılacaktır) olarak, web sitemiz, uygulamalarımız ya da dijital ortamda sizlerin kullanımına sunduğumuz benzeri tüm çevrimiçi ya da çevrimdışı mecralarımızı kullanımınız veya ziyaretiniz sırasında sizlerin deneyimini geliştirmek için çerezler gibi birtakım teknolojilerden faydalanmaktayız. Bu teknolojilerin kullanımı başta 6698 sayılı...

Kişisel Verilerin Korunmasına İlişkin Aydınlatma Metni BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI (kısaca “BEMBİRSEN” ya da “Sendika”)olarak kişisel veri güvenliğikonusunu büyük bir hassasiyetle ele aldığımızı ve bu konuda gerekli yasal ve teknik çalışmaları yürüttüğümüzü tüm muhataplarımıza önemle bildirmek isteriz.BEMBİRSENile ilişkili şahıslara ait kişisel verilerin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na...

DİJİTAL SERVİSLER AYDINLATMA METNİ   1. Amaç ve Kapsam BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI (bundan sonra kısaca “BEM-BİR-SEN” ya da Sendika olarak anılacaktır) olarak, paylaştığınız kişisel verilerinizin güvenliği ve korunması konusunda özenle çalıştığımızı söylemek isteriz. Kuruluş bu metinde ve Gizlilik Politikasında < https://bembirsen.org.tr/bembirsen-privacy-policy > belirtilen durumlarda bir “veri sorumlusudur”....

KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ HAKKINDA ÜYE AYDINLATMA METNİ   6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununu (‘KVK’) uyarınca, kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi kişisel veridir. Yine Kanuna göre; kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik...