Bem-Bir-Sen ile Ankara Büyükşehir Belediyesi arasında Sosyal Denge Sözleşmesi (SDS) imzalandı. Genel Başkan Yardımcılarımız Levent Uslu, Medeni Sevinç ve Recayi Karslı ile Ankara 3 No.lu Şube Başkanımız Hanefi Sinan ve Ankara 4 No.lu Şube Başkanımız Metin Arınmış’ın da hazır bulunduğu imza töreninde Sosyal Denge Sözleşmesi’ne Genel Başkanımız Mürsel Turbay ile Ankara Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Tuna imza attılar. Ankara...

Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu başkanlığında, Bakanlık binasında gerçekleştirildi. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ve Memur-Sen’e üye hizmet kolunda yetkili sendikalar ile Sendikamız adına Genel Başkanımız Mürsel Turbay, Genel Başkan Yardımcılarımız Gürkan Alper ve Recayi Karslı, Kamu Personeli Danışma Kurulu'nun (KPDK) bu yılki son toplantısına katıldı. Çalışma ve...

Cesaretin, Dirayetin, Adaletin, Merhametin ve Alın terinin temsilcileri Kocaeli’de kucaklaştı. Türkiye’nin en büyük emek hareketi olan Memur-Sen, 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nü Kocaeli'den Dünyaya Küresel Emek Çağrısı Yapıldı. On binlerce kişinin katıldığı 1 Mayıs kutlamaları Kur’an-ı Kerim tilaveti ile başladı, talepler Kocaeli'den haykırıldı, emek, kardeşlik, dayanışma ve birlik mesajları verildi. Mitingde küresel emperyalizm, siyonizm ve...

Sözleşmeli Personellerin İzin Hakları İle İlgili Mücadelemiz Sonuç Verdi ve Düzenleme Bu gün İtibarı ile Resmi Gazetede Yayınlandı. Haziran 2013 de Yerel Yönetimler de çalışan Sözleşmelilerin Kadroya alınmasını başaran Bem-Bir-Sen Sendikamız, Sözleşmeli Memurlarımızın haklarını, kazanım mücadelesine devam ederek bugün de; her platformda dile getirdiğimiz ve çözümü için mücadele ettiğimiz Taleplerimiz adım adım sonuç veriyor. Sözleşmeli...

Memur-Sen tarafından her ay düzenli olarak yapılan “açlık-yoksulluk” araştırmasına göre, Türkiye’deki 4 kişilik bir ailenin açlık sınırı 2 bin 135 TL, yoksulluk sınırı ise 5 bin 950 TL olarak belirlendi.

Memur-Sen Konfederasyonu Genel Başkanı Ali Yalçın, Genel Başkanımız Levent Uslu ve Memur-Sen’e bağlı Sendikaların Genel Başkanları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ı ziyaret etti. Ziyarette kamu görevlileri ve emeklilerinin maaş artışının yetersizliği ve gündemdeki diğer konular görüşüldü.

“Mücadelenin Destanı Başarının Sırrı” şiarı ile otuz yıldır yerel yönetim çalışanlarının yaşadığı sorunların çözümü ve taleplerinin karşılanması noktasında mücadele eden Bem-Bir-Sen teşkilatları olarak, belediyelerde görev yapan İtfaiye ve Zabıta Memurlarımızın maktu mesai ücretlerinde yaşadıkları haksızlığın ortadan kaldırılması için T.C. Cumhurbaşkanlığı Strateji ve Bütçe Başkanlığı’na, Çalışma ve Sosyal Güvenlik...

Bem-Bir-Sen Başkanlar Kurulumuzu 22-25 Ekim tarihleri arasında Genel Başkanımız Levent Uslu, Genel Başkan Yardımcılarımız Faruk Zihni, Hanefi Sinan, Ercan Olgun, Sedat Bika, Cenk Davulcu, Ahmet Temel, Şube/İl Başkanlarımız ve Komisyonlarımızın katılımıyla gerçekleştirdik.

Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısı, “Kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme unvan değişikliği” gündemiyle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda gerçekleştirildi. Toplantıya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, Memur-Sen Genel Başkanımız Ali Yalçın, Genel Başkanımız Levent Uslu, Genel Başkan Yardımcımız Ahmet Temel, Memur-Sen’e bağlı sendikalarımızın Genel Başkanları, konfederasyon başkanları...

Bem-Bir-Sen Teşkilat Buluşmalarımız, Genel Başkanımız Levent Uslu, Genel Başkan Yardımcılarımız Hanefi Sinan, Ercan Olgun, Sedat Bika, D. Cenk Davulcu ve Ahmet Temel’in katılımıyla gerçekleştirildi.

Genel Merkez Kadınlar Komisyonumuz, Malatya ve Elazığ’da Belediye ve İl Özel İdarelerde görev yapan kamu çalışanlarımızla bir araya gelerek ziyaretler gerçekleştirdi.

Memur-Sen 30. Yıl Vefa Programı Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın katılımıyla ve büyük coşkuyla gerçekleştirildi. Programda konuşan Cumhurbaşkanı Erdoğan, Memur-Sen’in demokrasiye ve Türkiye’ye katkısına vurgu yaptı.

8'inci Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda başladı. Memur-Sen, Kamu görevlileri için 10 bin TL taban aylık zammı, yüzde 25 oranında zam ve dini bayramlarda 23.400 TL ikramiye talep etti.

Memur-Sen Konfederasyonumuz, Kamu görevlilerinin ve emeklilerinin 2026-2027 yıllarında alacakları zam oranlarının ve elde edecekleri diğer mali ve sosyal hakların görüşüleceği 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci öncesi zam tekliflerini açıkladı. 2026 için kümülatif yüzde 88, 2027 yılı için kümülatif yüzde 46 zam oranı teklif edildi.

Memur-Sen Genişletilmiş Başkanlar Kurulu, Kamu İşvereni’nin 2026 yılı için yüzde 10+6 2027 yılı için yüzde 4+4 olarak sunduğu teklifin ardından toplandı. Genel Merkez’de yapılan toplantıda sürecin işleyişine ve atılması gereken adımlara yönelik istişarelerde bulunuldu. Toplantıya; Memur-Sen Genel Başkanımız Ali Yalçın, Bem-Bir-Sen Genel Başkanımız Levent Uslu, Genel Başkan Yardımcılarımız, Memur-Sen yönetim Kurulu Üyeleri ve Memur-Sen’e bağlı...

Kamu İşvereni’nin 8. Dönem Toplu Sözleşme’de 2026 için yüzde 10+6 ve 2027 yılı için yüzde 4+4 zam teklifine tepki gösteren Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, “Memurun emeğini yok sayan teklifi reddediyoruz” dedi. Milyonlarca kamu görevlisi ve emeklisini ilgilendiren 8. Dönem Toplu Sözleşme’de Kamu İşvereninin ilk teklifini sunduğu toplantıya; Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Bem-Bir-Sen Genel Başkanımız Levent Uslu, Genel Başkan...

Memur-Sen Konfederasyonu olarak meydanlardayız. Bem-Bir-Sen teşkilatlarımız ve Konfederasyonumuza bağlı sendikalarla “Gelirde Adalet, Ücrette Denge – Yetersiz Teklife Hayır” sloganıyla 13 Ağustos 2025 Çarşamba günü, 81 ilde eş zamanlı eylem gerçekleştirildi. Ankara’da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı önü başta olmak üzere tüm Türkiye’de bir araya gelen kamu görevlileri “Gelirde adalet, ücrette denge istiyoruz yetersiz teklife hayır” diye...

Kamu işvereni, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde düşük bir zam teklifi sundu. Bizler, cesareti, iradesi, inancı, enerjisi, sorumluluğu ve idealleriyle Memur-Sen ve Bem-Bir-Sen olarak, Ankara’da on binlerce emekçi ve emekliyle birlikte hep bir ağızdan haykırdık: Bu teklifi asla kabul etmiyoruz!

Memur-Sen’in gerçekleştirdiği iş bırakma, yürüyüş ve mitingler sonrası Kamu İşvereni üçüncü teklifini verdi. 2026 yılı için yüzde 11+7, 2027 yılı için yüzde 4+4 olarak güncellenen teklif sonrası açıklama yapan Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, “Bu rakamlarla bu son teklif deniyor. Bu son teklif falan olamaz. Kamuda bu rakamlarla, bu durumla asla çalışma barışı olmaz. Memurun yüzü gülmez” dedi.

Kamu görevlilerinin ve emeklilerin refah seviyesini artırmak, geçmişteki kayıplarını telafi etmek, ücret adaletini ve maaş dengesini sağlayarak çalışma barışını tesis etmek, zorunlu giderlerin etiketlere günlük yansıdığı enflasyonist ortamda memuru dardan, emekliyi darboğazdan kurtarmak için yürüttüğümüz 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri 27. günün sonunda maalesef uzlaşmazlıkla sonuçlanmıştır.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, mutabakatsızlıkla sonuçlanan 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci sonrası bir basın açıklaması gerçekleştirdi. Yalçın, açıklamasında, “7 milyona yakın memur ve emekli için yapılabilecek bir şey varsa, inisiyatif hükümettedir. Hala 3 gün var. Memurun beklentileri karşılansın, umutsuzluk umuda dönüşsün” dedi.

“8. Dönem Toplu Sözleşme Kazanımlarımız” gündemiyle gerçekleştirilen Başkanlar Kurulu toplantımız, Genel Başkanımız Levent Uslu başkanlığında, Genel Başkan Yardımcılarımız Hanefi Sinan, Sedat Bika, Cenk Davulcu ve Ahmet Temel'in katılımıyla yapıldı. Toplantıda, 2026–2027 yıllarını kapsayan 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci çerçevesinde, hizmet kolumuza ve tüm kamu çalışanlarına ilişkin kazanımlar ele alındı. Genel Yetkili Sendika Bem-Bir-Sen...

KUMRU BELEDİYESİ’NDE SDS SEVİNCİ Bem-Bir-Sen Ordu Şube Başkanlığımız ile Kumru Belediyesi arasında Sosyal Denge Sözleşmesi imzalandı. Kumru Belediyesinde gerçekleştirilen imza törenine Kumru Belediye Başkanı G. Murat Hatipoğlu, Ordu Şube Başkanımız Rahmi Çakar, sendika yöneticileri ve memurlar katıldı. Bem Bir-Sen Başkanı Rahmi Çakar, Belediye Başkanı G. Murat Hatipoğlu’na teşekkür etti. Çakan, “Belediyede çalışan memurlarımıza...

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Muş Kırköy Belediyesi ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Muş Varto Belediyesi ile en üst orandan imzalandı.

ESENYURT BELEDİYESİ İLE SDS YENİLENDİ Bem-Bir-Sen İstanbul 4 No’lu Şube Başkanlığımız ile Esenyurt Belediyesi arasında imzalanan Sosyal Denge Sözleşmesi yenilenerek uzatıldı. İstanbul 4 No’lu Şube Başkanımız Ercan Olgun SDS’nin yenilenmesinden dolayı belediye yönetimine teşekkür ederek, “Niyetimiz memurlarımızın daha müreffeh bir hayat sürebilmeleri için bir nebze olsun katkı sunabilmektir. Gerek 4 No’lu şube yönetimi, gerekse Belediye özverili...

Kocaeli Şube Başkanlığımız, Özel Minik Eller Anaokulu ile indirim anlaşması imzaladı. Kocaeli Şube Başkanımız Sadican Aygen, Bem-Bir-Sen üyelerinin yararlanabilmesi için Özel Minik Eller Anaokulu ile indirim anlaşması imzaladı. İmzalanan anlaşma ile Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası (Bem-Bir-Sen) üyelerinin çocuklarının eğitiminde yüzde 25 indirim sağlanacak. Protokol metninde sendikamız üyelerine sağlanacak özel kayıt...

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Düzköy Belediyesi ile en üst orandan imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Sürmene Belediyesi ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Köprübaşı Belediyesi ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Doğu Karadeniz Belediye Birliği ile imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Derince Belediyesi ile en üst orandan imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Körfez Belediyesi ile en üst orandan imzalandı.

Patenti Bem-Bir-Sen’e ait olan ve kamu sendikacılığının en önemli kazanımlarından birisi olan Sosyal Denge Sözleşmesi Gölcük Belediyesi ile en üst orandan imzalandı.

BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI (BEM-BİR-SEN) TÜZÜĞÜ    2023   ANKARA       BİRİNCİ BÖLÜM GENEL ESASLAR   Sendikanın Adı, Kısa Adı, Genel Merkezi ve Adresi  Madde 1. (1) Sendikanın adı, Belediye ve Özel İdare Çalışanları Birliği Sendikası; kısa adı, Bem-Bir-Sen’dir. (2) Sendikanın Genel Merkezi Ankara’da olup, adresi “Zübeyde Hanım Mah. Sebze Bahçeleri Cad. No:86 Kat:6 Altındağ/ANKARA”...

Gizlilik Politikası ÖNSÖZ Kamuoyunca da bilindiği üzere, 2016 yılı Nisan ayı itibariyle 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK” veya ‘‘Kanun’’) yaşamımızdaki yerini almıştır. BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI– BEMBİRSEN (“Sendika”)olarak Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce de, tabi olduğumuz mevzuat uyarınca sendikamıza üye alan kişilerin ve çalışanlarımızın kişisel verilerinin gizliliği ve...

Genelgeler     Konu : Sendikal Gelişmeler DoğrultusundaAlınacak Önlemler                                                                         GENELGE                                                                         2010/26Örgütlenme özgürlüğü, çağdaş demokrasi anlayışının ve sosyal hukuk devleti ilkesinin...

V: Ocak,2021 GİRİŞ: BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI– BEMBİRSEN (“Sendika” olarak anılacaktır) olarak, web sitemiz, uygulamalarımız ya da dijital ortamda sizlerin kullanımına sunduğumuz benzeri tüm çevrimiçi ya da çevrimdışı mecralarımızı kullanımınız veya ziyaretiniz sırasında sizlerin deneyimini geliştirmek için çerezler gibi birtakım teknolojilerden faydalanmaktayız. Bu teknolojilerin kullanımı başta 6698 sayılı...

Kişisel Verilerin Korunmasına İlişkin Aydınlatma Metni BELEDİYE VE ÖZEL İDARE ÇALIŞANLARI BİRLİĞİ SENDİKASI (kısaca “BEMBİRSEN” ya da “Sendika”)olarak kişisel veri güvenliğikonusunu büyük bir hassasiyetle ele aldığımızı ve bu konuda gerekli yasal ve teknik çalışmaları yürüttüğümüzü tüm muhataplarımıza önemle bildirmek isteriz.BEMBİRSENile ilişkili şahıslara ait kişisel verilerin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’na...

KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ HAKKINDA ÜYE AYDINLATMA METNİ   6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununu (‘KVK’) uyarınca, kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi kişisel veridir. Yine Kanuna göre; kişilerin ırkı, etnik kökeni, siyasi düşüncesi, felsefi inancı, dini, mezhebi veya diğer inançları, kılık ve kıyafeti, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlığı, cinsel hayatı, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik...