Teşkilat çalışmaları kapsamında İstanbul’da çeşitli ziyaretlerde bulunan Genel Başkanımız Mürsel Turbay, yaptığı görüşmelerde sosyal denge sözleşmelerine vurgu yaptı.

Ümraniye Belediye Başkanı Hasan Can, Üsküdar Belediye Başkanı Mustafa Kara ve Beykoz Belediye Başkanı Yücel Çelikbilek’i makamlarında ziyaret eden Genel Başkanımız Mürsel Turbay’ın başkanlığındaki Bem-Bir-Sen heyeti, görüşmelerinde özellikle sosyal denge sözleşmeleri üzerinde durdu.

Bem-Bir-Sen’in, Genel Yetkiyi aldığı 2004 yılından bu yana özellikle yerel yönetimlerde kamu sendikacılığı anlayışında büyük ilerlemeler kaydedildiğini ifade eden Genel Başkanımız Mürsel Turbay, ideolojik sendikacılığın artık miadını doldurduğunu söyledi.

Sosyal denge sözleşmelerinin, çalışanların hayat standartlarının yükseltilmesi ve ücret adaletsizliğinin giderilmesi için önemli bir uygulama olduğunu belirten Turbay, Bem-Bir-Sen’in 400’ü aşkın belediyede yaptığı bu sözleşmelerle yerel yönetimlerde iş veriminin ve iş kalitesinin gözle görülebilir derece arttığına dikkat çekti.

Turbay ziyaretlerinde şunları kaydetti: “Uygulamada bu sözleşmelerin yasal olmadığı söylenmektedir. Bu sözleşmelere yasal dayanak olarak: Anayasa’nın 2., 5. ve 10. ve 90. maddesini, ILO’nun  98. sayılı sözleşmesini , İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi’nin 23. maddesini, Avrupa Sosyal Şartı’nı, 5393, 5216, 5302 sayılı yerel yönetim yasalarını ve Yargı kararlarını esas almaktayız.

ILO, Bem-Bir-Sen’in, sosyal denge sözleşmelerinin önündeki engellere ilişkin şikâyet başvurusunu (1998-Elazığ ve Suluova Belediyeleri sosyal denge sözleşmeleri) kabul edilebilir bulmuş ve talebi “Sosyal denge anlaşması uyarınca ödemelerin yapılması ve sözleşmelerin uygulanmaması yolundaki emrin geri alınması…” şeklinde olmuştur. Böylece ILO Örgütlenme Özgürlüğü Komitesi ve Yönetim Kurulu, belediye memurlarının toplu sözleşme imzalama hakkını onaylamıştır.